¿Qué es?
La ISO 30415 es la norma internacional que ayuda a las organizaciones a gestionar de forma sistemática la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Va más allá de cumplir con leyes de igualdad: ofrece un marco para crear culturas organizativas abiertas, diversas y justas, donde todas las personas puedan desarrollar su talento. La norma proporciona directrices para integrar la igualdad en políticas, procesos y relaciones laborales, convirtiéndola en un valor estratégico.
A quién va dirigida
A empresas de cualquier tamaño y sector, tanto públicas como privadas, que quieran ir más allá de los planes de igualdad obligatorios y demostrar, mediante un estándar internacional, que gestionan la diversidad y la inclusión con criterios objetivos
Beneficios
- Refuerzo de la marca empleadora y atracción de talento diverso.
- Cumplimiento con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.
- Creación de entornos laborales inclusivos que aumentan la motivación y la productividad.
- Mejora de la reputación corporativa ante clientes, administraciones y sociedad.
- Ventaja competitiva en licitaciones públicas y en cadenas de suministro responsables.
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